Mein Angebot
Teamentwicklung
Starke Teams zeichnen sich durch eine gemeinsame Vision, eindeutige Aufgabenteilung und klare Kommunikation aus.
Mein Angebot umfasst:
Workshops zur Entwicklung gemeinsamer Werte, Ziele und Visionen,
Workshops zur Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten,
Workshops zur Gestaltung interner Kommunikation und Meetings.
Training
Wertschätzende Kommunikation, Feedback und Konfliktmanagement sind wesentliche Fähigkeiten, um Zusammenarbeit und Vertrauen in Teams zu stärken. Das gilt auch besonders für Führungskräfte, die zusätzlich ihrer Rolle als Führungskraft gerecht werden müssen.
Mein Trainingsangebot umfasst:
Leadership-Skills für Führungskräfte,
Wertschätzende Kommunikation und Feedback für Teams und Führungskräfte,
Konfliktmanagement für Teams und Führungskräfte.
Moderation & Facilitation
Darüber hinaus biete ich die Moderation und Facilitation für Gruppen an, um Struktur und Klarheit zu schaffen. Mein Angebot umfasst:
Durchführung von Brainstorming- und Strategieworkshops für Teams und Projekte,
Moderation von Meetings, Klausuren und anderen Gruppenformaten.
Warum Training und Teamentwicklung im gemeinwohlorientierten Sektor?
Vereine, Stiftungen, Sozialunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Bildungseinrichtungen setzen sich täglich für soziale, ökologische und kulturelle Ziele ein. Gleichzeitig stehen sie vor großen Herausforderungen: begrenzte finanzielle Ressourcen, gesellschaftlicher und politischer Druck sowie ein zunehmender Mangel an Fachkräften und qualifizierten Mitarbeitenden erschweren die Arbeit.
Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und Organisationen zukunftsfähig zu machen, spielen Teamentwicklung und Training eine zentrale Rolle. Sie tragen dazu bei, durch:
Stärkung der Zusammenarbeit und Motivation
Professionalisierung und Verbesserung der Führungskompetenz
Förderung der Innovationskraft und kreativer Lösungsansätze
Effektive Kommunikation und Konfliktmanagement
Gezielte Trainings und Teamentwicklung stärken sowohl Teams als auch Führungskräfte – und sichern so nachhaltige gesellschaftliche Wirkung.
Wie ich arbeite
Individuell abgestimmt
Meine Trainings und Workshops sind nicht einheitlich, sondern auf das Team bzw. die Gruppe abgestimmt. Im Vorbereitungsgespräch möchte ich so viel wie möglich über Eure Herausforderungen erfahren, um die konkreten Themen, Dauer und Methoden für die Arbeit mit Eurem Team und Führungskräften festzulegen.
Lösungsorientiert und strukturiert
Im Training oder Workshop gebe ich Euch keine Lösungen vor, sondern nutze Euer Wissen um Lösungen zu entwickeln, die zu Eurem Team und Arbeitsalltag passen. Dabei bringe ich vor allem Struktur und Klarheit in Eure Gedanken und Ideen. Mein Ziel ist es, jede Veranstaltung mit einem konkreten Plan oder Ergebnis zu beenden.
Interaktiv und nachhaltig
Ich gestalte meine Trainings und Workshops interaktiv und mithilfe kreativer Methoden, die Spaß machen und eine partizipative Beteiligung ermöglichen. Nur so kann eine offene Arbeits- und Lernatmosphäre entstehen, die auch nachhaltige Ergebnisse hervorbringt.
Gut zu wissen
Teamentwicklung, Training sowie Moderation & Facilitation biete ich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch an. Mein Standort ist Berlin, aber ich komme gerne zu Euch, auch in anderen Teilen Deutschlands.